Prefeitura de Curitiba divulga detalhes do concurso unificado; veja prazo de inscrição, vagas e salários

As inscrições para o concurso público para dez carreiras da Prefeitura de Curitiba começam no dia 7 de outubro. O próximo concurso da Prefeitura poderá preencher vagas na administração direta e na indireta. Ou seja, além das secretarias municipais, autarquias e fundações poderão ter novos integrantes na equipe.

Ao realizar um concurso único, o Município consegue reduzir custos. O anúncio para a seleção de profissionais em dez carreiras foi feito pelo prefeito Eduardo Pimentel. As inscrições estarão abertas de 7 de outubro a 5 de novembro, exclusivamente pelo site da Fundação FAFIPA. Os três editais deste concurso podem ser consultados pelo site da Prefeitura e pelo da FAFIPA

As provas estão marcadas para os dias 6 de dezembro, para as carreiras de nível superior (exceto a de procurador), e 13 de dezembro, para nível médio e procurador.

Quem tiver dúvidas sobre os editais no momento da inscrição poderá escrever para o endereço eletrônico candidato@fundacaofafipa.org.br .

A secretária de Gestão de Pessoal (SMGP), Daniele Regina dos Santos, explica que os candidatos aprovados saberão, no momento da convocação para a posse, a área em que vão atuar. “Independentemente da secretaria ou órgão, todos terão os mesmos direitos e a mesma remuneração em qualquer um desses locais que forem chamados para trabalhar”, afirma.

Haverá possibilidade de mobilidade entre os órgãos, durante a carreira.

Substituições

De acordo com Daniele, grande parte dos aprovados substituirá servidores que se aposentaram. E há expectativa de novas saídas. Levantamento da Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP) revela que nos próximos cinco anos, cerca de 25% dos atuais servidores ativos poderão se aposentar.

“Queremos fazer a renovação do nosso quadro, para que tenhamos servidores preparados para substituir aqueles que poderão se aposentar, sem impacto nos serviços e no atendimento à população”, destaca a secretária.

“São carreiras bem estratégicas e nós precisamos repor, para que não tenhamos saída de profissionais sem uma entrada equivalente. Os novos servidores precisam de um horizonte de um a dois anos para que possam realmente substituir os que saem, que têm conhecimento adquirido durante anos de trabalho”, argumentou Daniele.

Concurso aguardado

Para algumas carreiras, o novo concurso encerra um longo período sem o processo público de seleção. O último para o cargo de contador, por exemplo, foi realizado há 20 anos, em 2006.

A secretária explica que a Prefeitura executa atividades específicas da área de contabilidade. E observa que os profissionais que virão precisam ter o seu registro no Conselho Regional de Contabilidade.

“A demanda do Município é cada vez maior. Os serviços se ampliam e nós precisamos de profissionais para dar conta de forma célere”, completa.

O último concurso para as vagas de assistente social é de 2011 e o de analista de finanças, de 2012.

No concurso de 2019, há sete anos, havia vagas para agentes administrativos, fiscais, fiscais de obras e posturas, analista administrativo (antigo analista de desenvolvimento organizacional), procurador e auditor.