Conheça o PDE - Programa de Desenvolvimento Empresarial da Acisbs em Gestão de Pessoas

São Bento do Sul

Procurando por uma oportunidade de crescer profissionalmente e ser referência no seu ramo de negócios?

Conheça o PDE - Programa de Desenvolvimento Empresarial da Acisbs em Gestão de Pessoas.

Objetivo: Capacitar os profissionais para atuarem em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, assim como desenvolver diversas habilidades.

Objetivos específicos: Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas; Estruturar, sistematizar e gerenciar as rotinas da folha de pagamento e das relações trabalhistas, utilizando ferramentas tecnológicas para o controle efetivo dos processos; Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização; Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pela organização; Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, se utilizando de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas.

Realização: 2ª semana do mês (terça, quarta e quinta-feira)

Horário: 18h30 às 22h30

Carga horária total: 102 horas (8 módulos de 12 horas de capacitação + 2 painéis).

Certificação: O participante receberá o certificado mediante 75% de frequência

Corpo docente: Professores com conhecimento e experiência de mercado nacional e internacional, em sua área de especialização

MÓDULOS

MÓDULO 1 – Comunicação e Feedback.

MÓDULO 2 – Desenvolvimento Gerencial, Liderança, Gestão de conflitos, Comportamento, Clima e Cultura Organizacional.

MÓDULO 3 – Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.

MÓDULO 4 – Cargos, Salários, Remuneração, Benefícios, Incentivos e Recompensas.

MÓDULO 5 – Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho.

MÓDULO 6 – Legislação e Cálculos Trabalhistas.

MÓDULO 7 – Estratégias e Indicadores em Recursos Humanos.

MÓDULO 8 – Avaliação de Desempenho.